Hoe voel jij je vandaag?

Ik liep langs een bord met deze vraag: Hoe voel jij je vandaag? Plak hier jouw 𝗠𝗢𝗢𝗗. Mooi bedacht. Maar terwijl ik keek naar de smetteloze staat van het bord en de keurig uitgelijnde rijtjes, vroeg ik me af: wordt dit eigenlijk gebruikt?

Ik liep langs een bord met deze vraag: Hoe voel jij je vandaag? Plak hier jouw . Mooi bedacht. Maar terwijl ik keek naar de smetteloze staat van het bord en de keurig uitgelijnde rijtjes, vroeg ik me af: wordt dit eigenlijk gebruikt?
En belangrijker nog: vragen we dit wel echt aan elkaar?
Niet als in een kringgesprek of een diepgravende sessie, maar gewoon. Eenvoudig en oprecht. Hoe vaak neem jij de tijd om écht te luisteren naar het antwoord?

Nog een uitdaging: probeer eens te antwoorden zonder het automatische 'goed' of het standaard 'druk'. Alsof druk zijn synoniem is voor goed (maar dat is weer heel een ander onderwerp)?!

Bij Moodwork ben ik dagelijks bezig met het verbeteren van de werkstemming binnen teams. Hoe? Door in te zetten op het verbeteren van de samenwerking en communicatie. Wanneer we écht weten hoe het met elkaar gaat, kunnen we samen werken aan een fijne werkplek waar we kunnen groeien, leren en ontwikkelen.

Dus, ? Vraag het deze week eens aan elkaar.
Ik hoor het graag. Want oprechte interesse doet iets met je mood.

(foto genomen bij: ROC Midden Nederland)