Sabine van Moodwork
Met een achtergrond in het onderwijs als leerkracht, leidinggevende én schoolleider, weet ik hoe belangrijk het is om te investeren in samenwerking en vertrouwen. Jarenlang heb ik teams en organisaties begeleid in verandering, groei en herstel. Steeds met aandacht voor zowel de bovenstroom (structuur, afspraken) als de onderstroom (gevoel, cultuur, patronen).
Wil je werken omdat je MOET of met een goede MOOD?
Ik maak graag het verschil!
Ik geloof in het belang van het creëren van sterke en effectieve teams door te zorgen voor verbinding, met aandacht voor verschillen. Een totaalaanpak waarmee ik de zakelijke, rationele en analytische kant met de menselijke, relationele gevoelskant verbind, zodat er gewerkt kan worden vanuit en in vertrouwen. Het kost soms moed om je uit te durven spreken, hiervoor moet een uitnodigende en vertrouwelijke bedding voor worden gelegd.
Grootste motivatie
"Werkend in het onderwijs fascineerde het groepsdynamische aspect mij het meest. Ik heb me als leerkracht en als leidinggevende altijd ingezet in het creëren van een stimulerend groepsklimaat en veilige leeromgeving, voor mij een vanzelfsprekendheid.
Ik heb gemerkt dat het geen vanzelfsprekendheid is bij teams en leidinggevenden om aandacht te besteden aan samenwerking, veiligheid en vertrouwen, wat juist essentieel is om effectief te kunnen werken, leren en groeien.
Zorgen dat het normaal is om met elkaar te kunnen verschillen in een vertrouwde omgeving is mijn grootste motivatie."
Heb jij de MOED om te werken aan je werk-MOOD?
Teveel mensen gaan zonder plezier naar hun werk. Daar kan en moet verandering in komen! Door te investeren in verbinding, te werken aan vertrouwen en elkaar te verrijken met de verschillende perspectieven maak je dit mogelijk. Iedere werknemer verdient een goede leidinggevende en iedereen heeft de behoefte om zich gesteund te voelen door collega's. Ik maak hier graag werk van.
Ik heb jarenlang voor de klas gestaan, heb diverse leidinggevende functies gehad en ben schoolleider geweest. Met deze ruime onderwijservaring en jarenlange expertise in onderwijsmanagement heb ik diverse verander- en verbetertrajecten succesvol vormgegeven. Ik ben een ervaren coach en begeleider op het gebied van teamcoaching en leiderschap. Ik geef trainingen Deep Democracy.
Ik ben goede luisteraar en organisator. Ik zorg voor overzicht en structuur en een heldere communicatie met een ontwikkelingsgerichte aanpak. Met mijn enthousiasme en positieve mindset weet ik daadkrachtig op te treden.
Met mijn man en 3 zonen woon ik in Amersfoort.
"Echte verandering ontstaat waar ruimte is voor alle perspectieven."
Mijn expertise
Ik ben opgeleid als systemisch teamcoach en gecertificeerd Deep Democracy facilitator (level 4). Daarnaast geef ik met veel plezier trainingen en heb ik ruime ervaring als onderwijsgevende. Vanuit mijn achtergrond als schoolleider/directeur (RDO – primair onderwijs) en auditor in het onderwijs begrijp ik de dynamiek binnen organisaties als geen ander. Als adviseur en consultant denk ik strategisch mee en breng ik beweging waar nodig. Tot slot ben ik gespecialiseerd in DISC gedragsstijlen en drijfveren, waarmee ik mensen en teams help zichzelf en elkaar beter te begrijpen en benutten.
"Verschil moet er niet zijn, dat moet je maken"
Neem contact op
Ben je benieuwd wat ik voor jou of jouw team kan betekenen? Heb je een vraag, wil je sparren of direct een kennismakingsgesprek plannen? Stuur me gerust een bericht of bel even. Ik maak graag tijd voor je vrij.
Samen werken aan werkplezier, vertrouwen en verbinding – daar word ik blij van. Jij ook?